MENTORING im Unternehmen


Mehr Erfahren + Wissen

Erfahrungs- und Wissenstransfer

Als Mentor gebe ich Ihnen mein Wissen und meine Erfahrung weiter. Daraus erkennen Sie als Unternehmerin und Unternehmer immer mehr die Wurzeln Ihres Unternehmens und fördern so die positive Entwicklung.

 

Wirkungskreis

Als Mentor unterstütze und begleite ich Sie vor Ort in Ihrem Unternehmen und in individuell, passenden Umfeldern, ganz dem Prozess entsprechend.


In der Praxis

In der Praxis zeigt sich, dass eine intensive Kollaboration- und Kommunikationsstruktur über Abteilung und Organisationsgrenzen durch Mentoring gefördert wird und sich mehrere Effekte nahezu von alleine einstellen.

  • Ziele und Aktivitäten werden transparent
  • Gegenseitige Erwartungen und Vorbehalte werden aufgedeckt und geklärt
  • Synergieeffekte werden erkannt und genutzt
  • Gemeinsame Projekte werden definiert und umgesetzt
  • Ängste vor Veränderungen werden abgebaut

Ziele

Mentoring wird in Veränderungssituationen zur Erreichung folgender Ziele eingesetzt:

  • Frühzeitige Vorbereitung und Qualifikation von Schlüsselpersonen, die als Ansprechpartner für die Mitarbeiter eingesetzt werden.
  • Information und Begleitung von Mitarbeitergruppen in der Umstellungsphase
  • Schnelle und verlässliche Feedbacks aus der Belegschaft erhalten.

Anwendungsgebiete

  • Neuaufbau 
  • Veränderungsprozesse
  • Fusionen
  • Nachfolgeplanungen
  • Nachfolgeprozesse


Ihr persönlicher Entwicklungsprozess mit Begleitung

Die persönliche, individuelle Prozessbegleitung hat zum Ziel, dass durch die verbesserte eigene Wahrnehmung neue Impulse in Ihnen geweckt werden. Sie lernen sich selbst besser kennen und erkennen Ihre ganz persönlichen Ressourcen. So entsteht die Kraft in Ihrer ganz persönlichen Lebensentwicklung, Schritt für Schritt vorwärts zu kommen.

 

Ich berate und begleite Sie in diesem Prozess. Fühlen Sie sich angesprochen, dann kontaktieren Sie mich, ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.